Fereastra lui Johari ne ajută să percepem mai bine relațiile interpersonale.
Datorită conștiinței noastre și a capacității de autoreflecție, suntem capabili să ne percepem pe noi înșine.
Acest lucru este reprezentat de cele două câmpuri cunoscute”. Sunt dispus să împărtășesc o parte din el cu ceilalți, în sensul de persoană publică.
În activitatea profesională, însă, de obicei nu suntem pregătiți să împărtășim întreaga sferă privată cu colegii noștri.
Luft și Ingham numesc această parte a persoanei noastre de care suntem conștienți și pe care o cunoaștem
“fațada socială”.
Relevantă pentru feedback este mai ales “pata oarbă”. Acestea sunt aspectele din
comportamentul nostru de care noi înșine nu suntem conștienți, dar pe care ceilalți le observă.
Sursa: 1. Jürg Kuster, Christian Bachmann, Eugen Huber, Mike Hubmann, Robert Lippmann, Emil Schneider, Patrick Schneider, Urs Witschi, Roger Wüst: Handbuch Projektmanagement Agil – Klassisch – Hybrid 4.Auflage, Springer Gabler, 2019, ISBN: 9783662578773. 2. Jürg Kuster, Christian Bachmann, Mike Hubmann, Robert Lippmann, Patrick Schneider: Project Management Handbook Agile – Traditional – Hybrid Second Edition, Springer, 2023, ISBN: 9783662662106.
